晋商人才激励制度会计智慧解读

会计子系统如果能输出专门为人力资源管理服务的量化信息，将有利于人力资源管理决策科学化水平的提升。三百多年前，晋商设计出顶身股制，作为商（票）号的人才激励制度，并在其中嵌入了会计元素加以践行，通过商（票）号的会计子系统输出量化信息，以支持其人力资源激励决策。晋商利用会计方法辅助人力资源管理的“会计智慧”，对于当前的人力资源会计和急需会计辅助支持的人力资源管理工作，无疑具有重要的借鉴价值。