浅论人事档案与人力资源管理的关系

人力资源管理的中心是人，宗旨是以人为本。人是关键要素，只有将人员的知识结构、年龄结构、专业结构合理搭配，才能提高内部人力资源的整体配置效率，充分发挥整体协同优势，而在这一战略方法的实施过程中，人事档案恰恰可以提供有效的信息支持，因此，人力资源管理与人事档案管理相互作用、不可分离。