浅谈高科技创业企业的人力资源管理——基于广州X网络科技公司的案例研究

高科技创业企业由于其创新性弱和行业高度不确定性,人力资源管理往往面临巨大挑战。本文从战略人力资源管理的理论视角出发,结合广州X网络科技公司的案例分析,总结出高科技创业企业常见的问题与困境,并从战略规划、厘清岗位、合理评价、全面激励、支持发展等五个方面对高科技创业企业的人力资源管理提出具有管理实践意义的建议。