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绩效薪酬特征对员工态度和绩效的影响
被引量:
2
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摘要
伴随着社会的不断进步以及经济的迅猛发展,我国市场经济体制获得深化改革,在企业日常运营中,绩效薪酬对于员工的激励作用越来越明显,其重要性不容忽视。在此,本文将针对绩效薪酬特征对员工态度及绩效的影响进行简要探讨。
作者
贺玫
机构地区
中国有色金属工业第十四冶金建设公司
出处
《新经济》
2014年第14期96-97,共2页
New Economy
关键词
绩效薪酬
特征
员工态度
影响
分类号
F326.35 [经济管理—产业经济]
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