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“用工难”背后的故事——油田前线单位人力资源管理现状调查分析
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摘要
“用工难”指用工短缺的现象。随着油田前线单位开发的深入,“用工难”和“用工富余”的矛盾愈加突出,人力资源结构性矛盾急需改变。本文通过对油田“用工难”现象进行调查,分析了产生“用工难”的原因,提出了相应的解决对策。
作者
周江平
机构地区
中原油田采油四厂
出处
《全国商情》
2014年第10期65-65,共1页
关键词
人力资源管理
油田
调查
单位
结构性矛盾
现状
故事
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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