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职场类电视节目发挥服务功能时存在的问题
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摘要
职场类电视节目本身具有很强的服务性,若想使此类节目的服务功能得以最大程度的发挥,就需要在话题和嘉宾的选择、节目设置以及文化内涵等方面做出一些完善,并时刻牢记为人民服务的使命,才能长盛不衰。
作者
侯琰慧
机构地区
广东外语外贸大学新闻与传播学院
出处
《今传媒》
2014年第5期57-58,64,共3页
Today's Mass Media
关键词
职场类电视节目
服务功能
求职者
主持人
文化内涵
分类号
G222 [文化科学]
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