摘要
事业单位的特点为服务性、公益性、知识密集性,目前事业单位人员招聘存在法律法规尚不健全、公开公平度不够、考试内容与方法欠科学性、招聘程序设计不合理等问题。完善事业单位人员招聘必须推进配套法制建设,加强科学管理,完善招聘的方式方法,严密招聘程序的规范性。
出处
《大连海事大学学报（社会科学版）》
2014年第2期44-46,57,共4页
Journal of Dalian Maritime University(Social Science Edition)
基金
辽宁省社会科学规划基金项目(L12BDJ006)
中央高校基本科研业务费资助项目
大连海事大学优秀科技创新团队培育资助项目(3132013321)
