“去他X的”人力资源管理

从去管理层、去组织架构、去绩效评估开始，到去销售佣金、去副总裁、去人事部、去财务部、去运营部、去总裁办，未来的人力资源管理，将伴随着—系列的去管理化，企业将只剩下三层，甚至两层组织层级。