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论闲适化管理
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摘要
当把闲适的意念引入管理范畴的时候,我们感受颇深的是:闲适的心理、精神感受和人性状态,使一切的活动都是自由自觉的、内心喜爱的、内在幸福的,每个人都能够得到充分、全面的发展。
作者
王征
机构地区
济南社会科学院经济研究所
出处
《企业管理》
北大核心
2014年第5期23-25,共3页
Enterprise Management
关键词
以人为本
闲适化管理
柔性化
精神状态
工作效率
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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