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基于ILM分析的人力资源决策研究
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摘要
本文结合企业内部劳动力市场理论,提出ILM分析可以作为一种有效的人力资源盘点计量途径,帮助决策者分析、诊断当前人力资源问题,并寻找策略调整方向。为ILM分析的应用作出探索性研究。
作者
朋震
机构地区
北京外国语大学国际商学院
出处
《企业管理》
北大核心
2014年第5期117-118,共2页
Enterprise Management
关键词
内部劳动力市场
ILM分析
多元回归分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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