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平衡计分卡在企业管理中的应用

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摘要 平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法,它从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织的绩效,可以有效评估企业现有的经营业绩,并通过一系列前瞻性的指标分析,对企业未来运营状况进行预测和分析,避免不利局面出现。
作者 刘昊昕
出处 《北方经贸》 2014年第5期198-199,共2页 Northern Economy and Trade
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[美]加里·德斯勒 刘昕译.人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999.361.
  • 2[荷]兰佩萨德.个人平衡计分卡[M].万丹,译.北京:中信出版社,2006.
  • 3宝利嘉.战略执行:平衡计分卡的设计和实践[M].北京:中国社会科学出版社,2003.

共引文献23

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