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铁路运输企业工资分配模式的研究
被引量:
2
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摘要
本文以现代企业制度为背景 ,在对影响铁路运输企业工资分配因素进行分析的基础上 ,提出了铁路运输企业内部员工工资分配的基本模式 ,即建立以职能点值工资制为主体 ,“特区”工资制为补充的多元权变工资分配模式。
作者
叶仁荪
唐治凤
机构地区
华东交通大学
出处
《铁道经济研究》
2000年第6期13-15,共3页
Railway Economics Research
基金
1998年铁路科学技术发展计划项目!(编号:98F10)
关键词
铁路运输企业
工资分配
职能点值工资制
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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铁道经济研究
2000年 第6期
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