摘要
一个不断推出新的运营模式、新的技术革新、新的产品创意的企业会脱颖而出,近年来,以建设“职工创新工作室”为主体工程,以基层班组为据点,以一线员工为主体,通过常态化活动机制,搭建一个对班组创新成果进行引导、筛选、确认、奖励、推广的制度化平台的创新做法在基层企业、大企业的基层单位和部门流行开来,他是以在技术技能、发挥创造、经营、管理等方面有专长,有一定的理论水平、工作经验和创新能力的技师、管理师领军,囤绕企业生产经营活动开展的技术创新、管理创新团队。
出处
《低碳世界》
2014年第05X期315-316,共2页
Low Carbon World