中西方“人本管理”之比较与发展走向

中西方的“人本管理”在追求方向上有主次上的差别，但在本质上并没有根本的冲突。新世纪中西方的“人本管理”趋向于“能本管理”，呈现出“个性化公司”的发展趋势，同时有互动与融合的趋势。