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高职院校辅导员群体实施人事代理的实践与思考 被引量:1

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摘要 综合分析人事代理与高职辅导员群体人事管理之间的密切关系,探讨解决其中存在的诸多问题,以充分发挥人事代理的优势,强化辅导员队伍建设。这对于促进高职院校育人工作具有重要意义。
作者 刘立
出处 《淮北职业技术学院学报》 2014年第1期62-63,共2页 Journal of Huaibei Vocational and Technical College
  • 相关文献

参考文献3

  • 1中共中央国务院.关于进-步加强和改进大学生思想政治教育的意见(中发[2004]16 号)[EB/OL].(2006-10-26)[2013-04-12].www3.gdufs.edu.cn/sfegdufs/gyzc/Show.
  • 2中华人民共和国教育部.关于加强高等学校辅导员队伍班主任队伍建设的意见(教社政[2005]2 号)[EB/OL].(2005-01-13)[2013-05-02].www.moe.edu.cn/publicfiles/business.
  • 3马克思恩格斯全集:第18卷[M].北京:人民出版社,1980:32.

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引证文献1

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