学术休假之困不能由高校一方突围

之所以“学术休假”在国内早有规定，却很少执行，一是高校的扩招之后，师资之间的供需出现严重的不足。二是大学的市场化之后，“以经济效益为中心”的办学方针，让学校对学术休假带来的经济损失投鼠忌器。三是顶层设计方面，没有相应的配套制度。一校的“试水”其实并不足喜，这恰好说明国外的已然实施百年的制度，在国内还处于苍白的层次。