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摘要 基于平衡记分卡的管理体系是以平衡记分卡为基石,从平衡记分卡衡量的四个层面:财务、客户、内部业务流程、学习和成长出发,为战略的确立、描述、衡量、管理建立一个全面的体系:战略地图将企业的战略目标和愿景在各个层次加以分解细化,进行描述;
出处 《施工企业管理》 2014年第5期73-74,共2页 Construction Enterprise Management
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