美军人事管理制度对我军教官队伍培养的启示

自我军推行教官制度以来，国内对美军教官制度与我军教官制度比较研究一直在不断深化。但是许多研究主要从培养角度来分析对比中美教官队伍建设的问题，而忽略了美军教官制度背后的人事管理制度的作用，本文试从这一角度进行探析。美军之所以有一支较为优秀的教官群体，其先进的人事管理制度发挥了关键作用，有力地保证了美军教官队伍的质量，对我军优化教官培养工作具有很强的借鉴意义。我军自试行教官制以来，在职军官担任教官，能够把部队实际情况和前沿问题带到院校，有力地促进了院校培训知识体系的实用性和前沿性。但是，随着教官制度在全军院校的进一步推行，原有制度体系已经不太适应教官制度的深化，制约着教官群体的建设发展，应当借鉴美军的有益做法，结合我军实际，优化制度环境，为教官培养营造良好的外部条件。