定式劳动合同的规制

在渐进改革的中国,定式劳动合同广泛存在于各种用人单位,尤其为社会经济生活中占据垄断地位的企业更多地使用,其利弊已为人们普遍关注。文章从分析定式劳动合同的缺陷及性质开始,阐述了定式合同的成因,提出进行规制的对策性措施。