搞好“人才流入区”建设

我国贫困地区长期以来难以取得突破性发展，其深层次的原因在于人才发展和发达地区之间存在巨大落差形成的人才鸿沟。主要表现在六个方面：观念鸿沟、教育鸿沟、创业鸿沟、创新鸿沟、市场鸿沟和政策鸿沟。这些问题反映出我国贫困地区在利用人才资源价值、发挥人才作用方面还有严重不足，并阻碍着贫困地区的经济转型、结构升级和可持续发展。