摘要
通过在企业组织内部和企业与企业之间营造一种理解与对话的方式,从而达到一种公共性的共识,形成一种愿意倾听和对话的生活形式,同时在企业与企业之间形成一种公平、宽容、和谐、共生的伦理文化精神,这正是基于对话伦理的有效性前提下所构筑的一种文化生活图景。其意义在于,在"对话"的程序规范下合理地建立企业的核心价值观,并在全球化深入交往的背景下处理企业与企业之间的文化对话,这是我们着力进行深思的问题。
A consensus of being willing to listen and and among corporate. Viewing from the conversation ny and accretion can be seen among corporate. We corporate in the background of globalization and how talk can be achieved by understanding and conversing within ethnics, a cultural life prospect of fairness, tolerance, harmo- should deep our thinking on the cultural conversation among to set up a reasonable core value for enterprise.
出处
《西安文理学院学报(社会科学版)》
2014年第2期13-17,共5页
Journal of Xi’an University(Social Sciences Edition)
关键词
企业文化
哈贝马斯
对话伦理
价值观
corporate culture
Habermas
conversation ethnic
value