期刊文献+

当代中国企业文化的生长空间:基于一种对话伦理之维 被引量:1

Growing Space of Modern Chinese Corporate Culture: from the perspective of conversation ethnics
下载PDF
导出
摘要 通过在企业组织内部和企业与企业之间营造一种理解与对话的方式,从而达到一种公共性的共识,形成一种愿意倾听和对话的生活形式,同时在企业与企业之间形成一种公平、宽容、和谐、共生的伦理文化精神,这正是基于对话伦理的有效性前提下所构筑的一种文化生活图景。其意义在于,在"对话"的程序规范下合理地建立企业的核心价值观,并在全球化深入交往的背景下处理企业与企业之间的文化对话,这是我们着力进行深思的问题。 A consensus of being willing to listen and and among corporate. Viewing from the conversation ny and accretion can be seen among corporate. We corporate in the background of globalization and how talk can be achieved by understanding and conversing within ethnics, a cultural life prospect of fairness, tolerance, harmo- should deep our thinking on the cultural conversation among to set up a reasonable core value for enterprise.
作者 高扬 吴凯
出处 《西安文理学院学报(社会科学版)》 2014年第2期13-17,共5页 Journal of Xi’an University(Social Sciences Edition)
关键词 企业文化 哈贝马斯 对话伦理 价值观 corporate culture Habermas conversation ethnic value
  • 相关文献

参考文献7

  • 1[美]克鲁克洪.文化与个人[M].高佳译.杭州:浙江人民出版社,1986.11.
  • 2[美]托马斯·彼得斯,罗伯特·沃特曼.追求卓越[M].北京:中央编译出版社,2001.
  • 3[美]林恩·夏普·佩恩.公司道德-高绩效企业的基石[M].杨涤译.北京:机械工业出版社,2004:9.
  • 4[美]成中英.文化·伦理与管理-中国现代化的哲学省思[M].贵阳:贵州人民出版社,1991.
  • 5刘峰.商谈伦理之维——哈贝马斯的伦理学解决方案及其现实道路[J].社会科学论坛,2010(18):42-48. 被引量:3
  • 6章国锋.哈贝马斯访谈录[J].外国文学评论,2000(1):27-32. 被引量:194
  • 7[德]哈贝马斯.包容他者[M].曹卫东译.上海:上海人民出版社,2001:216.

二级参考文献2

共引文献211

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部