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论企业执行力文化的构建 被引量:1

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摘要 企业执行力就是企业在日常运作过程中,执行企业战略计划的能力及技术体系。执行力是每个企业不可忽视的核心问题,也是提升企业竞争力和效率的重要前提。把执行力上升为文化不仅仅是一种质的飞跃,更是通向创建百年老企征程的必由之路。要构建企业执行力文化,就必须注重培育超越自我追求卓越的精神,加强职能部门建设,营造说实话办实事的氛围,树立遵章守纪意识和强化责任意识。
作者 林丛
出处 《内江科技》 2014年第4期111-112,共2页
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献7

共引文献111

同被引文献5

  • 1邓冬梅.关于加强团队执行力的几点思考[J].软科学,2010,24(12):143-144. 被引量:3
  • 2陈浩.执行力[M].北京:中华工商联合出版社有限责任公司,2011.
  • 3李伟萍.关于企业员工执行力提升的几点思考[J].企业改革与管理,2014(5):18.
  • 4田嵩,杨超.实现两个转变推动央行后勤工作科学发展[J].央行后勤,2014(1):39-40.
  • 5张锡艮.打造员工执行力[M].北京:北京大学出版社,2009:41.

引证文献1

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