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留住核心员工
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摘要
吉姆在一家知名的音像连锁店工作。他人不坏,但很不喜欢目前所从事的工作,理由有二:一是他认为目前所干的工作十分枯燥乏味;二是他认为公司虽然口口声声重视家庭的价值,但没完没了的加班让员工根本无法与家人共度节假日。于是,他和公司的其他同事工作时敷衍了事、粗暴对待客户,甚至将公司的录像带拿回家私人收藏。面对吉姆这样代表公司形象、终日与客户直接打交道的员工所存在的问题,
作者
杨杰
方俐洛
出处
《IT经理世界》
2000年第15期82-83,共2页
关键词
企业
人事管理
核心员工
人才管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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IT经理世界
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