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人力资源管理的五个基本原理被引量：1

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作者陆国泰

出处《北京人事行政管理》 2000年第1期9-13,共5页

关键词人力资源管理投资增值原理互补合力原理个体差异原理动态适应原理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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北京人事行政管理

2000年第1期

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