员工持股七个绕不过

江苏省南京市通过员工持股的形式推进产权制度改革,在企业改制中通过先售后股、先股后租、租壳卖瓤、设立持股会,推行经营者持大股,经营者集体控股,分期买断、破产重组、共同出资发起设立新的企业、经营者期权等方式,大胆探索,经过试点、发展、规范、完善,目前,全市老企业改制实行员工持股的企业有1800多家,有11.36万名员工投资入股,持股金额达到12.61亿元。