试论企业管理中的劳动合同法律风险及对策

劳动合同法是调整用人单位和劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等权利义务关系的法律规范的总称。劳动合同法对规范用人单位的用工行为,保护劳动者的合法权益,构建、维系、发展和稳定和谐的劳动关系,起着至关重要的作用。本文对企业管理中劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等劳动合同法律风险进行分析并提出防范原则及对策,以期加强劳动合同管理,保障企业稳定持续地发展。