企业员工主动离职利弊分析

在这个人力资本取胜的时代,员工流动已经形成一种文化趁势,面对这样的大环境,人们就业、择业观念发生了很大变化,主动离职问题日益突出。员工流动就像一柄双刃剑,一方面可以为企业注入新鲜血液,保持企业的活力和创造力,另一方面员工的频频离职也会给企业带来切肤之痛,导致企业基本岗位空缺、工作效能降低、滋生不稳定因素导致连锁反应,同样也严重影响了员工的职业生涯发展。