用经济补偿的办法转换国有企业职工身份
-
1周文根.国企职工身份转换势在必行[J].浙江经济,2000(12):18-19.
-
2沈传河.县域企业“双置换”民营化改革的博弈与启示[J].理论学刊,2004(11):85-87. 被引量:1
-
3周海晨,俞力峰.国有企业改革中存在的不稳定问题[J].经济研究参考,2009(60):28-29.
-
4贺怀民.沉重的翅膀——国企改革中的职工身份转换[J].智囊.财经报道,2003(12):22-25.
-
5王丽萍,王红升.国有企业改制中职工身份转换存在的主要问题及对策——以邯郸市为例[J].河北学刊,2008,28(3):191-191.
-
6李跃忠.国企思想政治工作创新谈[J].新闻爱好者(下半月),2008(7):120-120. 被引量:2
-
7黄华波.职工身份转换与身份价值补偿[J].中国劳动,2001(2):11-12.
-
8赵雁彬.国有大中型企业主辅分离辅业改制要抓好六个“关键”[J].山东冶金,2006,28(4).
-
9杨胜华.谈企业产权结构调整中职工身份转换问题[J].中国劳动,2000(8):17-18.
-
10草丝.如何进行经济补偿——浙江部分市县国企职工身份转换调查[J].中国经贸导刊,2000(1):45-46.
;