人力资源管理实践——企业获取竞争优势的源泉

本文在系统梳理国内外相关文献的基础上，分析了影响企业获取竞争优势的根本因素，对比了人力资源和人力资源实践两种看法，提出了人力资源管理实践才是企业获取竞争优势的源泉。进而简要阐述了企业人力资源实践的具体方法和步骤，希望为企业认识到人力资源实践的重要性提供借鉴，为企业人力资源管理的实施提供参考。