摘要
继任问题是东莞家族企业可持续发展必须面对的挑战。本文在对东莞家族企业继任问题的现状进行分析的基础上,提出了东莞家族企业必须重视家族企业继任问题,制定家族企业接班人计划;根据自身特点,选择符合企业永续发展的继任模式;采取各种方式对继任者进行培育,全面提升继任者素质等策略。
The enterprise succession has become a prominent issue in Dongguang family business .Based on the current sit-uation of enterprise succession , the paper points out three Strategies must be implemented in Dongguang family business .
出处
《东莞理工学院学报》
2014年第2期16-19,共4页
Journal of Dongguan University of Technology
关键词
东莞
家族企业
继任
策略
Dongguan
family business
succession
strategy
