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要拿“90后”怎么办
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摘要
本文主要以企业人力资源管理为切入点,从激励、沟通、领导、控制等方面,结合几种激励模型,单向、双向沟通等理论模型,对适合“90后”的管理方法提出建议。
作者
张维维
张也
机构地区
北京服装学院商学院
出处
《商情》
2014年第16期210-210,共1页
关键词
“90后”大学生
“90后”管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商情
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