影响养老金精算平衡因素研究

本文结合中国国情现状与精算方法，研究年龄角色社会化、职业角色社会化、收入角色社会化、和缴费费率四个维度对养老金的影响和相关性。此外，我们探讨四个维度对养老金平衡的调节作用。在构建模型时，主要借鉴Pearson理论和回归模型，具体探究不同因素对养老金平衡的影响。认为影响程度从职业角色社会化、年龄角色社会化、缴费费率以及收入角色社会依次减弱，并且关系都是正相关。养老金对于角色社会化的四个维度的标准系数目前并不是很大，这表明我国目前的养老金待遇对角色社会化影响力还有很大的上升的空间。最后阐述了一个适合于中国国情的退休方案设计、养老金收支精算平衡方案以及指明了退休方案亟待解决的问题，并为我国的退休方案提出了一定的意见。