关于我国现行劳动争议处理方式的利弊分析

没有工作，我如何养活自己，养活家人——劳动者如是说；没有工人，我的企业如何运转，产品谁来销售——用人单位如是说。因此，我们可以肯定地说，没有人愿意发生劳动争议。但只要劳动仍是普通百姓谋生的手段，只要劳动交换仍然存在，劳动争议就无法避免。发生劳动争议就需要通过一定的方式来解决，以保障劳动双方当事人的合法权益，维护劳动关系。本文将对我国现行劳动争议处理的各种方式进行分析并作出利弊比较，以此提出改进和完善我国劳动争议处理制度的几点建议。