新形势下事业单位劳务派遣用工形式探析

随着《劳动合同法》修正案正式实施，事业单位的劳务派遣用工空间日益萎缩。为此，事业单位应优化调整劳务派遣用工形式，建立劳务派遣员工考核管理体系，逐步落实同工同酬，提高劳务派遣员工的认同感和归属感，从而促进事业单位的和谐发展。