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浅析基本工资制度

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摘要 市场经济环境下,企业要想留住具有竞争力的真正的优秀人才,必须首先要构建出一套具有吸引力并且在行业中具有竞争力的薪酬体系。作为企业管理者,必须要熟练掌握制定薪酬制度方面有关基本知识。通过对基本工资制度、工资形式、工资标准等基本理论的分析,力求为企业薪酬管理提供参考价值。
作者 宋丰三
出处 《商情》 2014年第21期201-201,共1页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1康士勇,曾湘泉.工资理论与工资管理.中国劳动出版社,1998年.276-280.
  • 2温志强,孙紫夏,韩卓.薪酬管理.清华大学出版社,2008.2-5.

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