关于企业员工思想政治教育的思考

随着我国社会主义市场经济的逐步深入发展，企业与员工之间的权利、义务关系也更加明确，员工职业技能素养以及法律素养的加深，使得社会劳资关系更加理性。而企业员工的思想政治素质是新时期劳动者解放思想、勇于创新，坚持社会主义价值观的基本保障，也是企业持续发展的不竭动力。在社会转型发展的关键时期，由改革开放所带来的经济迅猛发展必然会冲击社会道德体系，引起企业劳动者思想政治价值观的变化，也使企业员工的思想政治教育面临更多的未知挑战。因此，在如此严峻的外部大环境之下，企业应如何加强对员工的思想政治教育，保持员工的劳动积极性与纯洁性，就成为了企业长远发展的基本保障。本文从当前企业员工思想政治教育存在的问题出发，分析员工思想政治教育对企业发展的特殊作用，并探讨在社会转型时期如何创新员工的思想政治教育，以切实强化提升劳动者的政治素养和劳动品行。