小微企业人才流失现状及对策——以江西南昌小微企业为例

人员流失快、流失率高已经成为制约小微企业发展的重要因素，如何有效控制人才流失，留住优秀人才已成为小微企业目前急需解决的一个问题。通过分析江西南昌小微企业人才流失现状、产生的原因等，提出管理对策，以期有助于小微企业的健康发展。