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基于“因素博弈”的期望理论模型分析及修正 被引量:1

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摘要 期望理论是管理学中重要的过程激励理论,作为一种常用的员工激励理论被广泛采用。运用博弈观对期望理论进行因素分析,并对其模型进行系统的修正。
作者 梁乃锋
出处 《经济研究导刊》 2014年第13期9-11,共3页 Economic Research Guide
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献1

  • 1[3]方阵邦.绩效管理[M]北京:中国人民大学出版社,2003

共引文献8

同被引文献14

引证文献1

二级引证文献2

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