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基于“因素博弈”的期望理论模型分析及修正
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1
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摘要
期望理论是管理学中重要的过程激励理论,作为一种常用的员工激励理论被广泛采用。运用博弈观对期望理论进行因素分析,并对其模型进行系统的修正。
作者
梁乃锋
机构地区
惠州商贸旅游高级职业技术学校
出处
《经济研究导刊》
2014年第13期9-11,共3页
Economic Research Guide
关键词
期望理论
“因素博弈”
模型修正
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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经济研究导刊
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