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日本终身雇佣制的弊端及其可取因素剖析

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摘要日本的终身雇佣制在经济发展的现阶段已不存在生存土壤，但这一制度本身具有可取因素，对我国目前企业人事劳务制度的改革有一定的借鉴意义。

作者朱上准

机构地区岳阳师范学院经济与管理系

出处《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2000年第12期32-33,共2页

关键词终身雇佣解雇下岗再就业职业道德日本企业中国经验借鉴利弊分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.23 [经济管理—企业管理]

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