构建基于平衡计分卡的广电网络企业绩效考核指标体系

随着国家政策变化,市场形式发生较大变化,行业竞争加剧,广电网络企业的传统垄断地位被打破,企业存在市场机制薄弱,战略执行力不强等问题,现行的分公司绩效考核指标体系已不能适应企业的发展需要。本文通过对广电网络企业现行的分公司绩效考核指标进行分析,找出存在的问题,利用先进的平衡计分卡理论,设计了一套适应广电网络企业发展的基于平衡计分卡的分公司绩效考核指标体系。