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“群众评价干部制度”的探索与思考——以玉环县龙溪镇为例

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摘要 一、龙溪镇实施“群众评价干部制度”的基本动因 (一)基层群众的“需求倒逼” 随着改革发展的深入,玉环县龙溪镇党委政府不断加大对农村基础设施、环境整治、医疗保障等方面的投入,群众生活得到较大改善,群众认可度极高。但现有党政的一些具体工作仍与群众需求存在差距,如有些工作与群众期盼背道而驰、有的政策对群众需求把握不准、某些干部对深层次问题掌控不够等,这些问题的客观存在,“倒逼”着党委政府的改蓖创新,因此,玉环县龙溪镇探索推行“群众评价干部制度”,就是试图从制度层面督促干部解决群众反映强烈的突出问题,更好地提升干部服务群众的能力。
出处 《当代社科视野》 2014年第5期25-26,共2页
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