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人力资源会计体系创新研究
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摘要
人力资源会计理论是对人力资源会计实践知识所做出的符合逻辑的系统性抽象的总结,它来自于实践,同时又为人力资源会计体系与方法的构建和完善提供依据,并为人力资源会计的进一步实践提供指导。人力资源会计理论主要包括人力资源会计目标、人力资源会计环境和人力资源会计假设等方面。只有认知了人力资源会计理论,才能在有针对性的剖析之后进行创新。
作者
刘洁晓
机构地区
内蒙古民族大学附属医院
出处
《中国市场》
2014年第18期57-58,共2页
China Market
关键词
人力资源会计
会计主体
会计客体
分类号
F235 [经济管理—会计学]
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中国市场
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