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军事人力资本参与军人收入分配的构想
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摘要
军事人力资本是军队战斗力生成过程中一种非常重要和稀缺的要素。军事人力资本参与到军人收入分配中,充分体现出军事人力资本的价值,既是我军军人收入按劳分配原则的必要补充,也是战略机遇期军队人才建设的内在要求。当前,应按照市场导向、补偿激励和效率公平原则,健全军事人力资本津贴体系,建立军事人才培养补贴制度,完善军人工资增长机制,使军事人力资本充分发挥应有的作用。
作者
王兴华
张子清
王雁
机构地区
[
军事经济学院
日喀则军分区保障部财务科
出处
《军事经济研究》
2014年第4期28-29,共2页
Military Economic Research
关键词
军事人力资本
军人收入分配
津贴补贴
分类号
E263 [军事—军事理论]
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军事经济研究
2014年 第4期
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