摘要
现行高校教师教学评价体系缺少民主性、过程性和互动性,忽略了教师的主体性地位和自我发展需求,难以发挥激励和促进功能。以人为本,构建发展性教师教学评价体系是高校教学评价的必然选择,通过规范评价组织管理,明确评价主客体,合理制定评价标准,有效选择评价方式及正确处理评价结果,致力于提高发展性教师教学评价的效能。
出处
《通化师范学院学报》
2014年第5期135-138,144,共5页
Journal of Tonghua Normal University
基金
2011-2012年度安徽省哲学社科规划办项目"应用型本科院校教师多元化发展研究与实践"
项目编号:AHSK11-12D307
2012年度安徽省教育厅教学研究项目"应用型课程评价体系构建与实践研究"
项目编号:2012jyxm504