工信部四项措施创新绩效管理保障重点工作落实

工业和信息化部组建以来,结合大部门制改革,围绕推动走中国特色新型工业化道路,加快职能转变和管理创新,深入推进政府绩效管理,探索建立以关键业绩指标（KPI）为核心、多维度考评的绩效管理体系。近年来,依据＂先试点、后推广,先司局、后个人,先机关、后部属单位＂的工作思路,绩效管理坚持干在平时、管在过程、用在结果,取得积极进展和显著成效。