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企业跨文化沟通的障碍与对策探索 被引量:1

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摘要 伴随经济全球化急速发展,文化间的交流日益频繁,世界五百强纷纷进驻中国,多元化文化的交替给许多大型跨国企业带来了蓬勃生机。但任何事物都有双重性,跨国企业在创造契机的同时也带来了对沟通的挑战,认识在工作中的跨文化沟通障碍并提出消除沟通障碍的解决对策,将会减少工作过程中产生的矛盾和带给企业的负面影响,并将为企业提供更好的机遇。
作者 蒲丽君
出处 《产业与科技论坛》 2014年第6期229-230,共2页 Industrial & Science Tribune
  • 相关文献

参考文献2

  • 1斯蒂芬·罗宾斯.组织行为学[M].北京:中国人民大学出版社,1997..
  • 2王锐添.人事管理与组织行为[M].北京:商务印书馆,1995.

共引文献27

同被引文献3

引证文献1

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