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外企人才流失的困境与破解策略
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摘要
曾经让优秀毕业生们纷纷投奔的外企,现在却面临人才流失,招人困难的境况。本文针对外企陷入困境的原因,试图找出一些能够缓解当前之势,继续吸引优秀人才加入,同时又留住现有核心人才的解决策略。
作者
李娟
机构地区
中山大学管理学院
出处
《产业与科技论坛》
2014年第6期249-250,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
职业“天花板”
人力资源管理
企业文化建设
企业人才储备
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.7 [经济管理—企业管理]
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