“中体西用”的管理模式

“中体西用”，即中国式管理，体现中国精神和意义指向，采用具有相容性的现代西方管理体系和方法。中国成功企业在继承中国管理传统和吸收现代管理科学，传承、融合、创造的管理实践中，已经卡刀步显现出某种具有“中国企业管理模式”的创新特征。这种管理模式创新可初步概括为“中体西用”，即在中国人组织管理中通行的目标整合、制度规范的内在逻辑支配下，包含了部分相容的西方现代管理体系和方法，体现了至今仍有现实价值的中国传统观念和意义的管理类型。