“双赢”目标法拓宽了科协活动空间

一、问题的提出湖南省岳阳市洞庭氮肥厂科协,是由1500多名会员组成拥有近500名高中级职称的组织,其主要任务是促进科学技术向生产力的转化,促进企业的科技进步,促进企业员工素质的提高,其具体工作有:1.结合企业实际开展科普及学术交流;2.组织有条件有能力的单位、个人进行科技咨询、科技服务;3.组织协调科技人员开展'讲理想、比贡献'活动;4.主编企业内唯一一本正式刊物《洞氮科技》(季刊)等。为保证以上活动的顺利开展,科协下设一办公室,设专职工作人员1-3人,不难看出,即使是3人,工作也相当饱满。但随着企业体制改革的深入,机关处室的消肿分流,科协长期只保留1-2人。人员少工作任务不能少,工作质量要保证,关键在于要努力探索科学的管理方法,确保工作数量与质量的完成与创优。经过几年的实践与完善,科协总结与运用了'双赢'目标活动开展法,有效促进了科协活动的开展。