咨询问答二则

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摘要问：2013年7月，张某进入某公司工作，双方签订了为期二年的劳动合同，并约定了2个月的试用期。2013年12月，张某拨打12333电话查询个人参保情况，发现公司未参加并缴纳试用期间的社会保险费，遂要求公司为其补缴。公司则以试用期内双方处于双向选择，不缴纳社会保险费是其一贯做法为由不同意补缴。于是，张某以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并要求支付经济补偿。张某的要求是否符合法律法规的规定？

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2014年第5期54-54,共1页

关键词解除劳动合同社会保险费问答咨询试用期电话查询双向选择经济补偿

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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人力资源社会保障（浙江）

2014年第5期

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